需求痛點(diǎn)
企業(yè)生產(chǎn)園區(qū)隨著工業(yè)4.0（德國(guó)）、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（美國(guó)）、中國(guó)制造2025的提出，企業(yè)生產(chǎn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工廠規(guī)模的擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的提升，企業(yè)安防智慧化意識(shí)的提高，企業(yè)生產(chǎn)園區(qū)管理者對(duì)于安防系統(tǒng)高清化、智能化、管理系統(tǒng)平臺(tái)化需求大大提升；其中，人員進(jìn)出管理由于傳統(tǒng)鑒權(quán)手段技術(shù)落后、安全等級(jí)低，且需大量安保人員干預(yù)，給園區(qū)管理帶來(lái)很大的困擾，主要痛點(diǎn)為：
員管理技術(shù)手段落后
園區(qū)的人員管理，特別是大型的企業(yè)園區(qū)，人員進(jìn)出鑒權(quán)管理主要以IC卡工牌作為依據(jù)。確認(rèn)員工和證件是否對(duì)應(yīng)，以人工核實(shí)為主，主觀性性大，漏檢、誤檢率高。面對(duì)丟失工牌、冒領(lǐng)工牌、仿照工牌等情況，無(wú)法快速準(zhǔn)確核實(shí)，事后無(wú)記錄可循，且通行效率較低。
人員流動(dòng)性大，管理難度高
企業(yè)園區(qū)的人員流動(dòng)性普遍比較大，園區(qū)內(nèi)不同區(qū)域保密要求不同，需要管理不同的通行權(quán)限，單純的依靠人工和工牌管理已經(jīng)很難滿足日益復(fù)雜的人員管理需求。
方案概述
大華“智行”園區(qū)人臉通行綜合解決方案，以員工登記管理數(shù)據(jù)和人臉照片為主線，采集現(xiàn)場(chǎng)人員圖片與企業(yè)員工信息關(guān)聯(lián)，聯(lián)動(dòng)閘機(jī)、門(mén)禁裝置、信息發(fā)布系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)園區(qū)內(nèi)人員的通行止放管理，實(shí)時(shí)監(jiān)管布控可疑人物，提高園區(qū)的出入口安全、人員通行服務(wù)水平。
該方案可以實(shí)現(xiàn)以下業(yè)務(wù)目標(biāo)：
1.對(duì)園區(qū)內(nèi)的人員進(jìn)行身份錄入、人臉圖片錄入、通行權(quán)限設(shè)置、變更。
2.對(duì)園區(qū)內(nèi)的人員進(jìn)出時(shí)實(shí)時(shí)抓拍識(shí)別比對(duì)，代替人工檢驗(yàn)員工是否佩戴自己的員工卡，進(jìn)行自動(dòng)放行和攔截。
3.聯(lián)動(dòng)園區(qū)內(nèi)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)異常事件進(jìn)行關(guān)聯(lián)，提高園區(qū)的安全。
4.可實(shí)時(shí)顯示員工通行的許可信息，提高保安和員工的易用性。
5.人臉抓拍記錄，回溯事件精確到人、地點(diǎn)、事件時(shí)間。
方案架構(gòu)
應(yīng)用場(chǎng)景
方案適用于大中型企事業(yè)單位辦公園區(qū)、生產(chǎn)基地、物流園區(qū)、工廠、工地等。
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