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　　“這種形式永遠(yuǎn)只能解決問題的一部分,它不可能給培訓(xùn)主管帶來工作整體性的革命!”最近某知名家電集團培訓(xùn)部王經(jīng)理經(jīng)常會為現(xiàn)有的培訓(xùn)形式而苦惱。

　　作為一家全國知名的家電制造商，康佳在全國各地設(shè)立有80多個分公司（市場、銷售和客服），數(shù)百個銷售經(jīng)營部，以及3000多個服務(wù)網(wǎng)點�？陀^地講，滿足數(shù)千計的銷售、市場、促銷、導(dǎo)購、客戶服務(wù)，從業(yè)務(wù)員、經(jīng)理到分公司負(fù)責(zé)人等不同類別與層面的雇員差異化的培訓(xùn)需求確實不是一件容易的事情，何況公司還有其他例如研發(fā)、制造與物流等職能部門。事實上，王經(jīng)理目前的處境是許多大中型集團公司培訓(xùn)經(jīng)理面臨的問題。

　　培訓(xùn)主管的煩惱

　　現(xiàn)在很多精明雇主或企業(yè)的領(lǐng)袖都認(rèn)為：合理地投入資源來培訓(xùn)與發(fā)展員工的職業(yè)能力是必要的，這將直接影響公司的整體績效和長期競爭力。

　　而對于培訓(xùn)管理者，則會面臨越來越多的挑戰(zhàn)。也許培訓(xùn)經(jīng)理往往不得不忙碌于“頭疼醫(yī)頭”的尷尬之中，但是要想徹底改變培訓(xùn)工作的局面，建立一套高績效、高滿意度的培訓(xùn)體系當(dāng)然是非常必須的，但是培訓(xùn)主管同樣也需要一個高效的管理平臺，將科學(xué)的培訓(xùn)體系用最短的時間貫策到各級分公司、辦事處或基層，讓政策得到最有力的執(zhí)行，并有助于公司運營效率的提高。

　　甄別能滿足真實需求的管理平臺

　　事實上，培訓(xùn)主管需要獲得一副發(fā)現(xiàn)員工技能短板的望遠(yuǎn)鏡，并積極地使用它們，才是培訓(xùn)經(jīng)理真正的挑戰(zhàn)。

　　隨著國家信息化程度的提高、基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，使企業(yè)之間，企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)與客戶、政府部門等諸多部門間的交流、貿(mào)易磋商、決策支持及培訓(xùn)需求日益旺盛。視訊業(yè)務(wù)的出現(xiàn)和推廣正使傳統(tǒng)的會議及交流等工作方式悄悄地發(fā)生改變。發(fā)展商用視訊業(yè)務(wù)的必要性也日益凸顯。而今日，在全球化趨勢下，如何使眾多的分支機構(gòu)和團隊人員高效協(xié)作，成為大型企事業(yè)機構(gòu)的信息化建設(shè)瓶頸。這些大型組織機構(gòu)的綜合特點是：分支機構(gòu)眾多，層級多，全球性、全國性的企業(yè)和政府機構(gòu)往往要跨越總部、省、市、縣，甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多層次；同時員工數(shù)量也非常龐大，上千甚至上萬以及更多。這些大型的機構(gòu)組織在日常溝通協(xié)作、培訓(xùn)、會議、統(tǒng)一調(diào)度需求非常頻繁，傳統(tǒng)的溝通協(xié)作模式耗費大量人力物力和時間，不僅使溝通速度隨之降慢、效率放緩，更使組織機構(gòu)的會議培訓(xùn)和差旅費用成本成為企業(yè)節(jié)能增效的阻礙。于是大容量、高穩(wěn)定性、協(xié)同性強、高性價比的軟件視頻會議系統(tǒng)應(yīng)運而生。

　　V2ConferenceUltra是由國際視訊一線廠商北京威速科技有限公司成功打造出的專門為大企業(yè)級用戶量身打造的高性能大容量的視頻會議產(chǎn)品。該系統(tǒng)是在國內(nèi)軟件視訊市場占有率第一的品牌V2Conference5產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，結(jié)合威速(V2)公司在多媒體通訊領(lǐng)域領(lǐng)先的開發(fā)技術(shù)和多年的企業(yè)成功運作經(jīng)驗而設(shè)計成的更適用更穩(wěn)定的純軟件網(wǎng)絡(luò)視頻會議平臺。

　　清晰流暢的高質(zhì)量音視頻效果、全面豐富高效的數(shù)據(jù)協(xié)作功能、簡潔易用的操作界面、方便完善的遠(yuǎn)程管理和維護手段以及先進的系統(tǒng)平臺構(gòu)架，使得V2ConferenceUltra在功能、性能和技術(shù)發(fā)展前景上，都代表著領(lǐng)先業(yè)界的技術(shù)和產(chǎn)品優(yōu)勢，V2公司以其先進的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)的客戶服務(wù)為用戶打造一個“隨時隨地、面面俱到”的大容量網(wǎng)絡(luò)溝通平臺。