星星集團(tuán)始建于1988年，是一家跨地域的多元化現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，連續(xù)多年穩(wěn)居全國民營企業(yè)500強(qiáng)和浙江民企100強(qiáng)行列。2006年銷售收入32億元，實(shí)現(xiàn)利稅2.8億，現(xiàn)有員工近萬名。

　　星星始終聚焦發(fā)展，不斷優(yōu)化整合，企業(yè)保持高速發(fā)展，品牌形象深入人心，星星集“中國馳名商標(biāo)”、“中國名牌產(chǎn)品”、“中國出口名牌”和“國家免檢產(chǎn)品”于一身，先后獲得“中國民營企業(yè)品牌競爭力50強(qiáng)”和“2006年度最具市場競爭力品牌”等諸多榮譽(yù)。

　　星星堅(jiān)持“一個(gè)中心 兩翼展開”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略——做大做強(qiáng)家電，拓展光電子和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)新領(lǐng)域。以創(chuàng)新為動(dòng)力，逐步建立了融塑料、模具、機(jī)電一體的家電主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以液晶面板、工業(yè)水晶、超薄玻板及壓克力板等為基材的電子產(chǎn)品和光電子元器件產(chǎn)業(yè)，以商用、住宅房地產(chǎn)及專業(yè)交易市場為主的三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，并在各行業(yè)中確立了專業(yè)優(yōu)勢或主力軍地位。形成了業(yè)務(wù)單元獨(dú)立、資源互補(bǔ)、相互支撐的產(chǎn)業(yè)群結(jié)構(gòu)。

　　堅(jiān)持“在發(fā)展中調(diào)整 在調(diào)整中提升”的改革理念，建立、健全和完善了以資本為紐帶、以現(xiàn)代企業(yè)制度為基礎(chǔ)、以統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理為主線、責(zé)權(quán)利明確的集團(tuán)戰(zhàn)略型管控模式，實(shí)施職業(yè)化管理。建立了完善的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系和標(biāo)準(zhǔn)體系以及有效的運(yùn)行機(jī)制。在此基礎(chǔ)上導(dǎo)入卓越績效模式，追求卓越經(jīng)營成效，進(jìn)一步優(yōu)化了生產(chǎn)經(jīng)營流程，有效地提升了企業(yè)的執(zhí)行力。

　　堅(jiān)持自主創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)和經(jīng)營模式創(chuàng)新，連續(xù)三年每年近億元投入用于技術(shù)改造。旗下制造業(yè)均為高新技術(shù)企業(yè)，多項(xiàng)產(chǎn)品列入國家863計(jì)劃引導(dǎo)項(xiàng)目、國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目和國家級(jí)新產(chǎn)品，冷柜、冰箱等主要家電產(chǎn)品產(chǎn)銷量多年居全國行業(yè)前列，光電子產(chǎn)品以領(lǐng)先技術(shù)與索尼、柯達(dá)、諾基亞、摩托羅拉等全球數(shù)碼和手機(jī)巨頭結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

　　堅(jiān)持“物有所值，物超所值”的服務(wù)理念。在國內(nèi)，星星建有覆蓋全國大部分縣市的近萬家三四級(jí)市場營銷網(wǎng)絡(luò)、近千家一二級(jí)商業(yè)售點(diǎn)，以及5000多個(gè)售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；在國際市場上，星星恪守國際貿(mào)易規(guī)則和各類指令，積極實(shí)施全球化戰(zhàn)略，現(xiàn)已在北美、歐盟、中東等建立起全方位、多層次的營銷網(wǎng)絡(luò)，50%以上的產(chǎn)品銷往世界各地。

　　多年來，星星堅(jiān)持誠信經(jīng)營，照章納稅，與友商追求利益共贏，與員工分享發(fā)展成果，是“國家首批重合同守信用單位”。星星勇于擔(dān)當(dāng)，反哺社會(huì)，星星善舉，有口皆碑。

　　星星人將秉承“星星，中國人的信心”的血脈和傲骨，力爭在“十一五”期間，把星星打造具有強(qiáng)勁競爭力和永續(xù)發(fā)展能力的百億集團(tuán)，為奠定星星百年根基而不懈努力！

　　星星集團(tuán)使用視高視頻會(huì)議系統(tǒng)之后，公司原有的一些例會(huì)都用視頻會(huì)議系統(tǒng)召開，大大節(jié)省了會(huì)務(wù)費(fèi)用，提高了辦公效率，公司對(duì)市場形勢有了更快速的市場決策。公司人力資源部門也充分使用視頻會(huì)議對(duì)各分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了人力資源的管理，在建立和諧勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)工作的開展上，有著深遠(yuǎn)的影響。

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