繼人才市場(chǎng)、報(bào)刊招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘后，遠(yuǎn)程視頻招聘作為第4代招聘方式，已悄然登場(chǎng)，使身在異地的企業(yè)與人才雙方只要一臺(tái)電腦、一個(gè)攝像頭、一個(gè)耳麥即可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，足不出戶輕松面試。作為未來(lái)通信技術(shù)發(fā)展的一個(gè)重要方向和目標(biāo)，將視訊、數(shù)據(jù)以及多種服務(wù)融合以提供遠(yuǎn)程協(xié)助的理念，已越來(lái)越被用戶所認(rèn)可和接受。目前不少政府、企業(yè)機(jī)構(gòu)為降低企業(yè)生產(chǎn)成本、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制、快速響應(yīng)客戶服務(wù)、提高客戶服務(wù)滿意度、快速引進(jìn)人才而引入視頻會(huì)議系統(tǒng)并開展實(shí)踐。

　　遠(yuǎn)程招聘是利用廉價(jià)和便利的互聯(lián)網(wǎng)通訊手段，通過(guò)實(shí)時(shí)視頻語(yǔ)音交流等辦法，方便用人單位對(duì)異地應(yīng)聘人進(jìn)行面試了解的一種新興的招聘形式，為特殊情況下的招聘工作、高校畢業(yè)生就業(yè)工作和社會(huì)人才交流打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。冠譽(yù)科技作為中國(guó)視訊行業(yè)的領(lǐng)航者，在多媒體視頻會(huì)議系統(tǒng)的自主研發(fā)上做出驕人成績(jī)�！肮谝曂ㄐ乱淮�網(wǎng)絡(luò)交互式多媒體視頻會(huì)議系統(tǒng)（3.0版本）”為遠(yuǎn)程招聘提供了很好的視訊溝通平臺(tái)，幫助大家減少因交通引起的時(shí)間浪費(fèi)、節(jié)約出行成本、提升工作效率。 以今年5.12汶川大地震為例，災(zāi)區(qū)有不少待業(yè)者，全國(guó)各地的企業(yè)都紛紛向?yàn)?zāi)區(qū)發(fā)出邀請(qǐng)，愿意接收這些勞動(dòng)力。但是在發(fā)生地震后，外界已經(jīng)不能很順利地深入災(zāi)區(qū)進(jìn)行人才招聘和勞動(dòng)力輸出工作。此時(shí)就需要應(yīng)用遠(yuǎn)程招聘來(lái)解決這一難題，地震過(guò)后災(zāi)區(qū)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境相對(duì)不穩(wěn)定，“冠視通新一代網(wǎng)絡(luò)交互式多媒體視頻會(huì)議系統(tǒng)（3.0版本）”基于新一代網(wǎng)絡(luò)的交互式多媒體視頻會(huì)議系統(tǒng)采用的新一代視音、視頻編解碼技術(shù)和傳輸技術(shù)，在各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，都可實(shí)現(xiàn)高清晰的流暢的音、視頻溝通，保證災(zāi)后不穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的正常進(jìn)行。用人單位可通過(guò)遠(yuǎn)程招聘系統(tǒng)發(fā)布職位信息，發(fā)出面試邀請(qǐng)，進(jìn)行互動(dòng)交流。求職人員則可通過(guò)該系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)員注冊(cè)、發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷，在線視頻簡(jiǎn)歷錄制，投簡(jiǎn)歷，參與遠(yuǎn)程面試。求職者還可以通過(guò)視頻進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流，招聘單位能更加深入了解應(yīng)聘者，對(duì)應(yīng)聘者的疑問(wèn)進(jìn)行答復(fù)，讓招聘的企業(yè)能第一時(shí)間掌握更多人才信息，以便為企業(yè)增添新鮮血液，“冠視通新一代網(wǎng)絡(luò)交互式多媒體視頻會(huì)議系統(tǒng)（3.0版本）”的應(yīng)用，有效緩解了災(zāi)區(qū)人民就業(yè)難題，同時(shí)也能為災(zāi)后重建工作做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，經(jīng)常面臨人才缺口問(wèn)題，在報(bào)紙或一般的人才網(wǎng)站上發(fā)出招聘廣告后，投簡(jiǎn)歷的人雖然多，但真正適合的人少之又少，而且僅憑一張簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，是很難判斷求職者是否適用，經(jīng)常是要求對(duì)方來(lái)面試時(shí)，一見面就覺(jué)得后悔；另一方面，也有一部分優(yōu)秀人才由于簡(jiǎn)歷寫得不太到位而錯(cuò)失了面試的機(jī)會(huì)。所以，招聘一直是擺在各部門經(jīng)理、主管面前的一道難題。對(duì)于企業(yè)的人力資源部而言，情況同樣不容樂(lè)觀。每到招聘季節(jié)，不僅要經(jīng)常出沒(méi)于擁擠不堪的各種人才招聘會(huì)，甚至還要來(lái)回奔波于全國(guó)各地的高校招聘專場(chǎng)，體驗(yàn)日曬雨淋的滋味，有時(shí)辛辛苦苦一圈下來(lái)，還是招不到合適的人，引起公司高層及其他職能部門的不滿，吃了力卻不討好。所以，招聘也是許多人力資源部經(jīng)理最頭疼的問(wèn)題。 遠(yuǎn)程招聘優(yōu)越于傳統(tǒng)的人才招聘形式 ，為企業(yè)和畢業(yè)生提供了一個(gè)最優(yōu)質(zhì)、最快捷、個(gè)性化的“零距離”遠(yuǎn)程招聘互動(dòng)平臺(tái)，從而解決了跨省市、跨地區(qū)招聘求職的面試需求，大大節(jié)約了畢業(yè)生與招聘方雙方的時(shí)間和精力、達(dá)到了有效互通互動(dòng)，提升應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)能力。學(xué)生們不需要受場(chǎng)地的限制，可以在家里很放松地面試；而企業(yè)再也不用受大型招聘會(huì)集中在周末的困擾，任何時(shí)間都可以面試，只要事先約定好。遠(yuǎn)程招聘平臺(tái)的建立，為降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，解決企業(yè)在招聘時(shí)不受時(shí)間、地點(diǎn)等原因的影響，可以使企業(yè)“隨時(shí)隨地、面面俱到”的和應(yīng)聘人員進(jìn)行面試�！肮谝曂ㄐ乱淮�網(wǎng)絡(luò)交互式多媒體視頻會(huì)議系統(tǒng)（3.0版本）”以其強(qiáng)大完善的應(yīng)用功能、穩(wěn)定卓越的系統(tǒng)性能提供給用戶一個(gè)全方位、多層次、高效率的網(wǎng)絡(luò)多媒體通訊平臺(tái)。

　　“冠視通新一代網(wǎng)絡(luò)交互式多媒體視頻會(huì)議系統(tǒng)”采用獨(dú)特的internet傳輸機(jī)制，為視頻會(huì)議在IP網(wǎng)絡(luò)傳輸方面提供了良好的Qos保障機(jī)制，確保了丟包率在20%的時(shí)候，圖像及聲音仍然流暢，有效的解決了國(guó)內(nèi)南北網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通的問(wèn)題。視頻輪循的功能，可設(shè)置輪詢時(shí)間，適用于對(duì)各路視頻的監(jiān)控。用人單位對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和點(diǎn)評(píng)，詢問(wèn)求職者對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及對(duì)未來(lái)職業(yè)的規(guī)劃等，用人單位可針對(duì)求職者的回答進(jìn)行評(píng)判，通過(guò)討論后給求職者一個(gè)答復(fù)。實(shí)時(shí)同步錄制功能，采用通用的ASF格式存儲(chǔ)，多路視音頻數(shù)據(jù)和白板及文字溝通的數(shù)據(jù)，一個(gè)都不少，并可實(shí)現(xiàn)選擇性錄制，錄制的多媒體數(shù)據(jù)可以進(jìn)行同步回放，便于招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，從而很快地尋找到適合公司發(fā)展需求，符合公司招聘條件的人才。“冠視通新一代網(wǎng)絡(luò)交互式多媒體視頻會(huì)議系統(tǒng)”還具備豐富的會(huì)議功能，文件柜植入終端，實(shí)現(xiàn)共享多種文檔： PowerPoint 、 Word 、 Excel 、 PDF、 TXT 、 FLASH 及各種影音原始文件的存儲(chǔ)，服務(wù)端可作為獨(dú)立的服務(wù)器，和視頻會(huì)議結(jié)合，實(shí)現(xiàn)資料、錄像的索引、存儲(chǔ)、點(diǎn)播和直播，便于求職者及時(shí)提交相關(guān)簡(jiǎn)歷等文檔，也便于用人單位展示公司的相關(guān)信息，讓應(yīng)聘者了解更多公司的情況。此外，全新的人性化設(shè)計(jì)，新界面除了引入了Gtone系列的最新品牌形象以外，融入流行的圖形化設(shè)計(jì)，對(duì)模板分類更細(xì)致，整體布局講究別致且緊湊，使用更實(shí)用，溝通更順暢。通過(guò)遠(yuǎn)程招聘系統(tǒng)，用人單位可以直接與外地及遠(yuǎn)在海外的留學(xué)人員進(jìn)行遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)在線視頻交流，也可通過(guò)該系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行跨地區(qū)的“視頻面試”，提高招聘效率；求職者通過(guò)該系統(tǒng)面試，不必往來(lái)奔波，省時(shí)省錢，而且面試也不像招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)那樣拘謹(jǐn)緊張，求職輕松愉快。這種招聘方式不受傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷的局限，可以通過(guò)視頻招聘平臺(tái)充分展示自己的個(gè)性和特長(zhǎng)，達(dá)到傳統(tǒng)招聘方式無(wú)法獲得的效果。遠(yuǎn)程招聘高效便捷，輕松實(shí)現(xiàn)跨越地域的實(shí)時(shí)溝通交流，盡享“零距離”遠(yuǎn)程招聘的全新體驗(yàn)。

　　福建冠譽(yù)科技在“冠視通新一代網(wǎng)絡(luò)交互式多媒體視頻會(huì)議系統(tǒng)（3.0版本）”上市之際推出“助力環(huán)保奧運(yùn) 冠視通綠色辦公免費(fèi)體驗(yàn)計(jì)劃”讓更多的企業(yè)和員工在體驗(yàn)中，感受到“冠視通”帶來(lái)的隨時(shí)隨地?zé)o障礙溝通的魅力。
　　
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